Aktuelt

Har verneombud og hovedverneombud taushetsplikt?

Har verneombud og hovedverneombud taushetsplikt? Hva gjelder i forbindelse med taushetsplikt, det er et av mange spørsmål som Arbeidstilsynet får. Arbeidstilsynet kommenterer dette slik på sine nettsider: Verneombudet og hovedverneombudet har ikke taushetsplikt overfor arbeidsgiver ved saker som kan få alvorlige konsekvenser for arbeidsmiljøet, som ved – fare for liv og helse – trakassering og

Har verneombud og hovedverneombud taushetsplikt? Les mer »

Flere nyheter i høstens kurskalender

Vi har nå publisert kurskalenderen for høsten 2024 som inneholder flere nyheter og inkluderer et variert tilbud innen sikkerhetsopplæring. Kalenderen inneholder kurs innen dokumentert sikkerhetsopplæring, HMS, førstehjelp, brannvern, risikovurdering, og bransjespesifikke opplæringer, blant annet for bygge- og anleggssektoren, maritim sektor og offshore. Vi tilbyr også flere kurs i hybridformat, slik at deltakerne kan velge mellom

Flere nyheter i høstens kurskalender Les mer »

Last ned oppdaterte maler for arbeidsavtaler etter ny standard

1. juli kommer det nye krav til hvilke opplysninger arbeidsavtaler skal inneholde. Nå har Arbeidstilsynet lagt ut oppdaterte maler for arbeidsavtaler på sin nettside som er klare til bruk. Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder ved alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig. 1. juli 2024 kommer det nye krav

Last ned oppdaterte maler for arbeidsavtaler etter ny standard Les mer »

Nyhet! Vi har lansert anhukerkurs og stroppekurs som nettkurs

Vi er glade for å ha lansert et nytt nettkurs: “Anhukerkurs og stroppekurs – nettkurs”. Kurset bygger på vår lange erfaring med å holde anhukerkurs i klasserom. Kurset gir deltakeren opplæring i anhuking, stropping og signalgiving, som er avgjørende for sikker og effektiv håndtering av løfteoperasjoner. Kurset dekker viktige aspekter ved anhuking og stropping, inkludert

Nyhet! Vi har lansert anhukerkurs og stroppekurs som nettkurs Les mer »

Er du verneombud? Hos oss kan du ta verneombudskurs i digitalt klasserom

Flere og flere av våre kunder velger å ta verneombudskurs i digitalt klasserom. Digitalt eller virtuelt klasserom vil si at man kan sitte hjemme eller på kontoret eller et annet sted og følge undervisningen via videokonferanse. Undervisningen gjennomføres med toveis lyd og bilde fra et av våre studioer. Dette ivaretar kommunikasjon med både instruktør og

Er du verneombud? Hos oss kan du ta verneombudskurs i digitalt klasserom Les mer »

Arbeidstilsynet: mer ekstremvær kan gi flere farer på bygge- og anleggsplassen

Mer ekstremvær og økte temperaturer vil påvirke arbeidslivet fremover. Klimaendringene kan medføre blant annet ustabile masser etter nedbør, og økt behov for sikringstiltak på byggeplassen i forkant av ekstreme værforhold, ifølge Arbeidstilsynet. 28. april var verdens arbeidsmiljødag og markeres hvert år for å fremme hvor viktig det er å ivareta sikkerheten og helsa til ansatte

Arbeidstilsynet: mer ekstremvær kan gi flere farer på bygge- og anleggsplassen Les mer »

Forbudt for elbiler i kollektivfeltet i Oslo og Bærum fra 6. mai

Fra 6. mai kan ikke lenger elbiler bruke kollektivfeltene i Oslo og Akershus. Statens vegvesen innfører et midlertidig forbud. – Andelen elbiler i kollektivfeltene, spesielt i rushtid, er nå så stor at bussene blir betydelig forsinket, sier prosjektleder trafikk i Statens vegvesen , Halvard Gavelstad. Forbudet er ett av flere tiltak for å begrense privatbiltrafikken

Forbudt for elbiler i kollektivfeltet i Oslo og Bærum fra 6. mai Les mer »

Møt oss på Havexpo 2024

Trygg Kurs vil være en av utstillerne på Havexpo-messen i 2024, en av de viktigste arenaene for sjømat- og havbruksindustrien. Vi i Trygg Kurs er en ledende aktør innen HMS- og sikkerhetsopplæring i Norge. Vårt hovedfokus er å tilby kurs og opplæring for personell i alle bransjer, inkludert havbruk, fiskeri og maritim sektor. Målet med

Møt oss på Havexpo 2024 Les mer »

Slik ble arbeiderne innkvartert – nå strammes kravene til innkvartering inn

1. juni blir kravene som stilles til innkvartering som arbeidsgivere tilbyr arbeidstakere strammet inn. Målet er å forhindre uforsvarlig og uverdige boforhold. – I tilsyn opplever vi at uforsvarlig innkvartering er ganske utbredt. Vi stanser jevnlig innkvartering som er mangelfull, uverdig, brannfarlig eller helsefarlig. Derfor er vi glade for at regelverket nå gjøres lettere tilgjengelig

Slik ble arbeiderne innkvartert – nå strammes kravene til innkvartering inn Les mer »

Skroll til toppen